中国青年网南昌2月26日电

为做好“六稳”“六保”工作，保就业保民生保市场主体，南昌高新区集中为务工人员提供就业帮扶，强化就业优先政策，统筹推进常态化疫情防控与线上线下招聘活动，为就业群体和用人单位招工引才搭建人力资源供需平台，促进各类重点群体尽快实现就业，帮助企业解决招工难问题，真正实现就近择业，返乡就业。

招聘会现场人流涌动。李武龙 摄

春节前后，在务工人员集中返乡期，南昌高新区通过区、镇、村三级联动，组建招工小分队，开展“春暖农民工行动”。“点对点”精准推介岗位，送服务上门、送岗位到人，推送适合困难就业群体及失地农民就业的岗位8165个。并制作了480份企业招聘宣传海报，在昌东镇、麻丘镇、艾溪湖管理处、鲤鱼洲管理处人社所、辖区100多个村、社区张贴，将用工岗位送进千家万户。

为鼓励并促进返乡学子回家就业，该区先后在正嘉广场、吾悦广场、麻丘镇集市举办了3场就业援助月“春风行动”返乡学子系列招聘会。3次活动共组织华勤电子、精卓光电、瑞圣特、宝航材料、百利刀具等60余家知名企业参会，涉及电子信息、医药健康、新材料、服务等多个产业，累计提供就业岗位9200多个。现场发放了2022年“春风卡”、南昌“人才10条”、创业贷款等宣传资料1000多份。现场求职者近1000人，达成就业意向人数137人。

工作人员在宣传栏张贴招聘信息。李武龙 摄

同时，利用政府公信力，该区在人力资源高新园区一楼设立高新区就业创业服务中心直播间，为高新区企业直播带岗提供公益服务平台，今年计划为区内知名企业直播招聘35场。此外，在吾悦广场、正嘉广场等人流集中的大型商超打造了高新区企业招聘驿站，每周安排企业进站现场招聘，提供就业服务。

南昌高新区相关负责人表示，下一步，高新区人社系统将全面持续发力，确保招工引才工作落实落细。不断运用网站、公众号、微博、抖音、微视频，互联网+招工新媒体强化企业招工引才宣传;不断组织各种形式的就业招聘活动，送岗位、送政策进村、进社区、进高校，搭建劳动对接、校企对接平台。坚持两手抓，一手抓招引高校毕业生及技能人才，一手抓偏远地区富余劳动力输入，切实落实好每年吸引2-3万名大学生和技能人才，每年吸引全国各地劳动力5万人来区留区创业就业工作目标。(李武龙)

编辑：闫玉茹  审编：admin