齐鲁网 闪电新闻3月12日讯 “我还是第一次进演播室，说实话，很紧张。”济南磐升生物技术有限公司行政主管张蕊笑着告诉闪电新闻记者。

今天下午，一场特殊的招聘会在济南举行。以前的招聘会，往往有大量的求职者身着正装、携带简历涌入会场。而在疫情之下，为帮助企业复工复产，服务青年人才求职就业，由共青团济南市委、市人社局、高新区管委会主办的“青鸟回巢，共赢未来”——2020年济南市青年人才“空中”招聘会(高新区专场)选择在演播室举行。现场看不到求职者的身影，聚光灯下的几位HR却格外醒目。

在主持人的引导下，来自济南市高新区8家企业的招聘人员变身“主播”，向各位网友问好。他们分别介绍自家企业的招聘情况，并与网友进行互动。“薪资情况如何?”“加班多不多?”“对新人的培训体系是怎样的?”求职者在线上抛出来一个个问题，各个企业的HR现场作出解答。

闪电新闻记者了解到，这8家企业涵盖电子信息、教育、生物医药等行业，其中不乏山大地纬、神思电子等知名企业。此外还有21家企业虽未派HR进入演播室，但也在线发布了招聘信息。本次“空中”招聘会共计发布了1723个岗位。　　

在这其中，仅山东跟谁学互联科技有限公司一家就发布了200个岗位。公司招聘负责人高栋梁告诉闪电新闻记者，公司主营在线教育业务，在疫情期间获得了大量增长，这次招聘的岗位主要为辅导教师。“这种新兴的招聘形式非常好，节约了很多人力成本，提高了招聘效率。”高栋梁表示。　　

神思电子技术股份有限公司人力资源部经理谷万田表示，公司涉足在线招聘已有多年，但今天自己是第一次进演播室。“我们之前在线上收到很多简历，发现有些求职者与我们招聘的需求并不契合。”他表示，通过线上宣讲的方式，能够让求职者更加了解公司的情况、岗位的情况，因此他也推荐求职者参与“空中”招聘会。

闪电新闻记者从共青团济南市委获悉，此次“空中”招聘活动突出企业人才“点对点”，招聘全程“无接触”、服务求职“全流程”的特点，自今日启动，按照每周2场次密集频率，围绕重点开发区科技密集型企业、省十强产业领军企业、重点外资及港澳台外向型企业和市属高校应用型人才推介4个类型，连续举办8场大型网络招聘会，架起企业与学子沟通的桥梁，实现“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”。

自2019年11月起，团省委、省人力资源社会保障厅联合实施“青鸟计划”立足立足联系齐鲁学子的纽带、服务招才引智的窗口、汇集智力资源的平台三大定位，以实习实践、高质量就业、“双创”空间和校地合作为四大支撑，吸引青年学子和人才来鲁干事创业，推动“引凤还巢”。截至目前，已对接相关企业800余家，确定参与招聘的企业650余个，提供岗位数2203个，岗位需求人数21337人。在“空中”招聘会结束后，求职者可通过“青鸟计划”小程序查看招聘岗位并投递简历。

编辑：杨味  审编：木易