中国青年网大庆8月29日电

“我一喊师傅,她就摆手。可‘学无先后，达者为师’，尽管我年纪大，那也得叫人家师傅。”在大庆油田采油三厂第一作业区注采107班，46岁的陈仕鑫和几个同事正在聊天。他口中的师傅叫李强，是个“90后”，但因为勤学好问，能吃苦，善钻研，没过多久，就能独立顶岗了。

李强(左)和陈仕鑫(右)。大庆采油三厂供图

46岁的陈仕鑫原本是大庆油田采油三厂第一作业区维修班的一名员工，2020年4月，由于水井岗位人员紧张，陈仕鑫转岗来到了注采107班水井岗工作。“小李啊，这是咱们维修班刚调过来的老陈，从今天开始你负责带他。”班长把陈仕鑫领到李强面前。初次见面，李强感到很尴尬。“第一次带徒弟，没想到还带了一个年龄比我大十几岁的徒弟”。

一开始，陈仕鑫对这么年轻的小师傅一点儿也不适应，更不愿主动和李强交流。李强给他安排的学习任务，他就是走走过场，对李强交代的注意事项更是口服心不服。李强看在眼里，急在心上，只要一有时间，她就主动询问他在工作中遇到了什么问题。而在之后的工作中，陈仕鑫发现，自己这个小师傅还真有两把刷子。

“每天早会后，第一个骑上电动三轮车冲出队部的肯定是李强，大到管杆、井场，小到井上的螺丝钉，她把每口井都当成自己的孩子一样细心维护。”陈仕鑫说，“每次巡井的时候，她都会让我随身带着笔记本，发现井场问题就记下来。我管的水井，有井场不平的，丝杠没擦干净的，她都能及时发现，心平气和地给我指出来，并和我一起整改。”

为了让陈仕鑫尽快熟悉井位路线，李强还专门画了巡井地图，并带着他一遍遍跑井位、现场录取资料、平整维护井场。为了帮助陈仕鑫尽快“上道儿”，李强还利用午休时间，不厌其烦地教他怎样通过井下基础数据诊断井出现的问题，怎样利用电脑填写报表。

“起初，在跟李强学习的过程中发生过不少争执。毕竟，以前在维修班的时候我也是‘大拿’，但是水井和油井出现问题后处理问题的方法真是千差万别，渐渐地，我发现，人家是行家里手，自己何必再抱朴守拙走弯路呢?”陈仕鑫说。

为了让陈仕鑫顺利通过业务能力考试，每次业务考试前，李强都会利用下班时间自己在家通读一遍考试的内容，上班时，再将难懂的理论知识用通俗易懂的语言传授给陈仕鑫。不仅如此，在日常的工作中，李强还会多给陈仕鑫创造动手的机会，而她则在一旁指导和监督，帮助他将理论知识和实际工作尽快结合起来。

在师徒不懈努力下，陈仕鑫不但顺利通过了每次的业务能力考试，还成为了注采107班水井组的组长。陈仕鑫说,在小师傅的培养下，今年他还代表厂里参加了油田公司的技能大赛，虽然这次比赛没有取得上奖牌，但作为年龄最大的参赛选手，陈仕鑫依然觉得“不虚此行”。“以后再有参赛的机会，我会加倍努力，跟师傅认真切磋，力争夺牌，回报师傅。”

目前，采油厂的设备越来越向数字化、智能化方向发展,而对于这些先进的技术，陈仕鑫感觉，自己掌握得微微寥寥,很想有机会深入学习,而他最期望的一个目标,就是尽快成为一名高级技师……(赵丽婷)

编辑：闫玉茹  审编：admin